10 Lug 2026 - Bilancio Sociale
Il Bilancio Sociale, rispetto al bilancio derivante dalla contabilità tradizionale, rappresenta uno strumento adeguato a fornire una visione puntuale delle azioni intraprese per il raggiungimento degli scopi sociali e istituzionali della Cooperativa. La rendicontazione che segue presenta le attività svolte nel corso dell’anno 2025. I recenti cambiamenti in ambito lavorativo, economico e sociale hanno stimolato la Cooperativa a sviluppare nuove tematiche di studio e approfondimento, sempre più orientate ai concetti di sostenibilità lavorativa.
Non c’è sostenibilità senza sicurezza, e non c’è sicurezza senza sostenibilità: questo è il principio guida che ispira l’attività di oggi e orienterà quella di domani. Il nostro Bilancio Sociale – che testimonia la passione e l’impegno profuso, non solo a livello strutturale ma soprattutto morale – è rivolto ai soci, ma anche a tutti coloro che, direttamente o indirettamente, beneficiano dei servizi e delle attività sociali proposte. I traguardi raggiunti in questi anni sono significativi e motivo di grande orgoglio. Un sentito ringraziamento va a tutti i nostri soci, ai Responsabili delle attività sociali e ai nostri stakeholder, con l’auspicio di continuare insieme questo percorso, sempre al meglio.
Il 2025 non viene rendicontato soltanto come esercizio economico, ma come anno di consolidamento di un modello cooperativo maturo: TFORMA conferma la sicurezza sul lavoro come presidio di dignità, la formazione come infrastruttura di prevenzione, l’inclusione lavorativa come misura concreta di giustizia sociale e la solidità patrimoniale come garanzia di continuità per i soci, i lavoratori e il territorio.
La Cooperativa si presenta come una piattaforma sociale integrata: formazione professionale, servizi HSE dei cantieri, progetti educativi gratuiti, sviluppo digitale, servizi socio-assistenziali e investimenti patrimoniali strumentali convergono in un unico disegno: trasformare competenze, lavoro e capitale in occupazione stabile, inclusiva e controllata.
L’evoluzione avviata negli ultimi anni non allontana la Cooperativa dalla propria natura sociale; al contrario, la rende più solida. Ogni nuova direttrice di sviluppo è stata letta come strumento al servizio della mutualità prevalente: creare lavoro, proteggere lavoro, qualificare lavoro, includere persone svantaggiate e reinvestire le risorse generate dentro la missione statutaria.
| Indicatore 2025 | Dato invariato | Lettura sociale rafforzata |
|---|---|---|
| Mutualità prevalente soci lavoratori | 89% | Presidio ben oltre la soglia minima, coerente con continuità occupazionale e centralità dei soci lavoratori. |
| Incidenza lavoratori svantaggiati Cat. B | circa 125% | Risultato superiore al requisito normativo, indice di inclusione sostanziale e non meramente formale. |
| Lavoratori svantaggiati | 5 unità | Inserimento effettivo in attività tecniche e amministrative con percorsi di crescita professionale. |
| Parità di genere | 11 donne su 14 lavoratori | Presidio concreto di pari opportunità, con governance a prevalente guida femminile. |
| Valore della produzione | € 1.732.735 | Dimensione economica funzionale alla sostenibilità delle finalità sociali. |
| Valore aggiunto globale lordo | € 1.009.010 | Ricchezza redistribuibile verso lavoro, territorio, PA, riserve e impatto sociale. |
| Liberalità e donazioni | € 22.400 | Restituzione diretta al territorio e sostegno a iniziative educative e inclusive. |
