Le aziende aderendo ad un fondo interprofessionale hanno la garanzia che con lo 0.30% del monte contributivo versato all’INPS si finanziano piani formativi a vantaggio dello sviluppo aziendale e della preparazione dei lavoratori e dei dirigenti.

I finanziamenti possono essere richiesti attraverso un incarico ad enti di formazione accreditati e qualificati.
Le azioni formative ed informative prioritarie che vengono finanziate riguardano azioni nell’ambito della prevenzione, salute, cultura e sicurezza sul lavoro.
L’adesione al fondo e’ senza alcun costo aggiuntivo per l’impresa e la si formalizza scegliendo di destinare al fondo il contributo obbligatorio mensile dello 0.30% e segnalando tale scelta nel modello dm 10. I destinatari dell’attività formativa sono lavoratori e lavoratrici delle imprese tenute a versare il contributo di cui all’art.12 della legge n.160/1975, così come modificato dall’art.25 della legge quadro sulla formazione professionale n.845/1978 e successive modificazioni.